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Le coaching individuel ou d'équipe pour jouer à l'unisson

• Le coaching individuel est :

o centré sur la personne : gestion du stress, affirmation de soi, relation à l'autre, prise de poste...
o ou centré sur la situation : prise de parole importante, négociation délicate, gestion de conflit...

• Le coaching d'équipe 2 orientations possibles :
o Team-building : accompagnement ponctuel d'une équipe pour développer sa cohésion,
o Team-development : accompagnement de l'équipe dans sa réalité quotidienne pour développer son autonomie et sa performance.

 

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